Elle vous propose de vous faire découvir une approche dynamique dans la réalisation de vos projets en ouvrant le champs des possibles.
A votre disposition : 30 ans de pratique en relations humaines :
- Groupe BOUYGUES CONSTRUCTION : Management operationnel, Directrice Formation et Développement Ressources Humaines / Diplôme d’Etat : Master 2 Coaching
Mise en place de politiques et stratégies de formation innovantes associant le Middle Management et les équipes de Direction Générale
Approche originale des problèmatiques de formation par élargissement du « champ des possibles » : intégration des thèmes RH (recrutement, gestion des potentiels, fidélisation, intégration, développement durable.......) et économiques de l’Entreprise.
Obtention de l’adhésion des équipes dirigeantes à un concept de Formation globale intégrant tous les systèmes d’apprentissage :
- Apprentissage sur « le terrain », Apprentissage par l’échange, Apprentissage par ses pairs, Aprentisssage par son Manageur, Apprentissage par les stages de formation continue...
Sa créativité l’a toujours amenée à trouver des solutions pragmatiques en associant les opérationnels.
C‘est ainsi qu’elle a réalisé plusieurs publications appréciéees par les professionnnels et les administrations d’Etat .
